CC.OO. INFORMA: Incumplimientos

Por todo esto y mucho más que se viene produciendo no consideramos que en esta nueva foto para incorporar el album dé los 3 años sea necesaria nuestra presencia, lo es en otros órganos o mesas de reuniones no en fotos, la foto es el final' de una buena relación.

CC.OO. INFORMA

Con el mayor respeto hacia los trabajadores que en el día de hoy en el acto organizado por la Corporación Municipal serán homenajeados con la entrega de placas por los 35 y 40 años' de servicio, acuerdo alcanzado en el último Convenio y Acuerdo para funcionarios, del que también es firmante CC.OO., queremos trasladar al Equipo de Gobierno y a todos los trabajadores en general, los motivos que han .llevado a esta Sección Sindical el rehusar la invitación para estar presentes en el acto:

1. Desde la firma del Convenio Colectivo y Acuerdo para funcionarías, se vienen realizando  Incumplimientos sobre el mismo de forma reiterada.

2. En Policía Local hacen firmar a los nuevos agentes que se incorporan la renuncia expresa de acuerdos firmados en el presente Acuerdo para funcionarios y en el Anexo de Policía Local, de forma unilateral y al margen de los sindicatos firmantes del mismo (quizá mañana no sean sólo los Policías los que tengamos que ir pasando por el  despacho para renunciar a nuestros derechos uno a Uno).

3. Se abusa de las horas extras o se disfrazan las mismas. Como en años anteriores ha sido una verdadera vergüenza el número de horas realizadas en diferentes departamentos (qué según el convenio debería llevar consigo la creación de puestos  de trabajo), recordando a cada uno que hace horas extras el nO que lleva, cosa que aisladamente estaría muy bien, pero lo grave es que informan en los departamentos verbalmente, que ahora se cobrarán gratificaciones extraordinarias y no como horas extras, cosa por otro lado que supone falsear la realidad y tanto el cómputo de horas a efectos de la creación de puestos, como la cotización no se ajusta a la norma legal.

4. Para evitar las horas extras, se contratan empresas para realizar diferentes labores, la última es la de mantenimiento de edificios públicos, en vez de crear los puestos que deberían hacer por cada 600 h/años un puesto de trabajo, si se han realizado 2.000 h/año, deberían crear esos puestos que no han creado, y que el Convenio y Acuerdo para funcionarios establece.

5. Se hace una valoración anticipada de algunos trabajadores (aprox. 25), que no puestos de trabajo, mediante decretos que lo único que se demuestra en la mayoría de ellos, es el "pago de favores", a la paz social ya propuesta a este Sindicato, pero que consideramos renunciar en el mismo instante, porque un sindicato comprado es un sindicato callado. .

6.. La Administración paralela que se está llevando a cabo y que' cada vez es más evidente y agresiva, no eficaz, sólo agresiva y sobre todo con los trabajadores, está creando un clima de malestar y crispación entre los trabajadores.